十八局五企业纪委组织签订“4+N”清单压紧压实“一岗双责”

来源:4858美高梅网址原创 ??编辑:阳慧 ??时间:2020-07-30
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十八局五企业纪委制定实施年度党风廉政建设“4+N”责任清单,督促基层单位领导班子成员、部室主管与关键岗位人员签字背书,推动全面压紧压实“两个责任”,扣牢“一岗双责”的责任链条,为监督推动企业“三大改革”落地实现品质发展提供坚强纪律保障。

构建责任体系。贯彻落实新时代全面从严治党的新要求,推动管党治党向基层延伸,结合工作职责深入查找岗位清廉风险,形成党政主管、其他班子成员、部室领导、关键人员等4个层级的党风廉政建设责任体系,清晰划出党组织书记的“主阵地”,切实担负第一责任人职责;明确其他班子成员的“责任田”,严格履行“一岗双责”;标定部室主管的“必修课”,压实部门监管责任;厘清关键人员的“明细账”,作出庄重的清廉承诺。

划定责任区域。廉政责任清单明确了4项共性责任,根据岗位职责与工作分工制定了N项个性化责任。其中4项共性化责任包含履行领导责任、强化推动引导、加强教育监督、保持清正清廉等内容,个性化责任则根据职责分工包含劳务分包管理、设备物资采购租赁管理、成本管理、资金费用管理、人事薪酬管理等N项内容。既紧盯关键,达到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时的监督实效,又实现责任清单与业务分工的融合互通,提高针对性与实操性。

强化跟踪问效。清单将责任融入日常,明确基层党组织每年组织召开一次党员干部会议部署党风廉政建设工作,党组织书记定期约谈提醒,党支部结合“三会一课”开展清廉教育,严肃开好组织生活会,党员干部每半年向党总支、企业纪委汇报一次“一岗双责”履行情况,年度提交书面述责述廉报告,认真开展批评与自我批评等。责任清单一式两份,干部本人、基层单位党组织各存一份,基层单位党政主管的责任清单交企业纪委存备,作为问责的主要凭据。对落实党风廉政建设主体责任不力、导致出现违纪违规问题的,严肃问责当事人,并按干部管理权限追究责任,运用监督执纪“四种形态”进行分类处置。

十八局五企业所属29个党总支、党工委、直属党支部均组织划定了党风廉政建设责任区,877名党员干部签署了责任清单,实现了廉政责任“到边到底”的全覆盖。

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