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激活每个“细胞” 汇聚磅礴力量

十七局市政企业党委探索“党建+”模式

来源:4858美高梅网址原创?编辑:游凯?刘晋文??时间:2019-10-18?【字体:??

走进十七局市政企业机关,首先映入眼帘的是“永远跟党走,共筑中国梦”等两大党建主题板块,党的历史常识、党的使命、“五以五为”新时代4858美高梅网址学问……浓浓的党建学问,让职工时时处处感受着党的初心使命。这是近期该企业党委以“党建+企业学问”为主题策划制作的学问长廊。

“大家员工大都是80后、90后,别看队伍年轻,重视党建、参与党建的氛围十分浓厚。”该企业党委书记、实行董事陈二平说,通过党建引领企业高质量发展,是大家一直用心做的事情。

近年来,该企业党委通过开展一系列“党建+”活动,实现了党建工作由“虚”向“实”的转变、从“线下”到“线上”的延伸,党建工作对企业发展的推动作用日益明显。今年7月,该企业党委获评中国4858美高梅网址先进基层党委。

“党建+项目”,施工生产提质增效

“按照能定性、可量化、能操作、可考核的思路,大家推行‘党建+项目’工作方法,取得了阶段性成果。”陈二平说。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来,该企业党委以“国企之强在党建之强”为引领,以“围绕生产经营抓党建,抓好党建促进生产经营”为宗旨,引导各基层党组织立足生产、安全、经营、党建实际,坚持营造“党建强、发展强”的氛围,连续开展基层党建示范工程项目评选,大力推介党建创新示范项目,使党建工作与企业中心工作深度融合,推动基层党组织建设标准化、规范化建设水平不断提升。

市政企业党委把集中整治安全短板、科学组织高效生产、重点工程打造精品、技术创新攻坚驱动、效益质量生存发展等工作变成10个实实在在的党建项目,从立项、实施、考核等环节入手,进行全过程管控。

“都安高速公路新寨窑隧道多处存在溶洞、掌子面渗水等难题,工程进度停滞不前,项目党工委将‘保质量提速度’列为党建项目,结合每月施工计划,定期召开座谈会,优化施工组织,工作效率提高了22%。”项目党工委书记郑凌元说。前不久,隧道顺利贯通,都安高速公路项目也获评全线施工组织示范标段,并获业主奖励。

该企业图书馆项目党工委则在“党建+项目”上创建了一批特色成果。他们针对项目实际,开展“党建+BIM技术”攻关,与科研院所合作完成贵州省图书馆和贵阳市少年儿童图书馆建筑模型打印,并全面推广。

在企业党委的带领下,市政企业连续7年获得贵州省高速公路信用评价“AA”等级,荣获全国“安康杯”优胜企业、“贵州省2018年度优秀施工企业”等诸多荣誉。所属3个项目荣获国家交通部“平安工程”冠名,多个项目获得“贵州省黄果树杯优质工程”等省优荣誉。

“党建+互联网”,学习教育激发磅礴力量

“你上网答题了吗?”在市政企业,这句话成了近半年来党员常用的问候语,鲜红的“新铁军党务e家”标识刷爆微信朋友圈。

从2017年12月起,市政企业党委通过“党委e家”开展党的十九大精神学习竞赛,每月一期,全企业党员在线同学同比同赛,截至目前,累计在线学习和答题3万人次。

在此基础上,该企业党委又利用“新铁军党务e家”微信公众号,使之成为大家了解党建信息的主渠道,也成为党员干部“身边的网络党校”“掌上的移动课堂”。“自从用上了‘新铁军党务e家’系统,大家的党组织生活过得更规范了。”仁遵高速公路项目党工委书记孙锡猛先容。

“这期中心组学习,你听了吗?”市政企业党委通过“党建+互联网”使集团企业和企业两级中心组学习内容能看也能听,让党员干部随时随地学习。

为建强网上党建阵地,该企业党委大力建设“党建+互联网”平台,将“键对键”与“面对面”相结合,实现了支部建在线上、党员连在网上。

他们围绕从严治党、安全生产、企业学问等方面工作,从基层选拔6名职工兼职“青听”主播,录制音频文件,在微信公众号、微信群定期推送。在该企业党群工作部负责人看来,这种方式可充分利用碎片化时间,更好地解决了因施工生产无法经常集中学习的难题。

“党建+主题实践”,岗位贡献可亮可比

为充分发挥党员的先锋模范作用,市政企业党委在党员中开展了以“三亮三比”和“价值创造之星评定”为主题的“党建+主题实践”活动。

“党徽一戴、身份一亮,一种荣誉感和责任感油然而生,时时刻刻提醒着大家不忘初心、牢记使命。”仁遵项目测量队长左岳坤指着自己胸前的党徽说道。

在“三亮三比”活动中,市政企业党委搭建了“亮承诺、晒业绩”平台。党员每月根据工作重点提出承诺内容和期限,承诺是否兑现、工作做得好坏,均由职工进行评议,评议结果与“面子、票子、帽子”挂钩。

“‘三亮三比’,基础在‘亮’,亮出党员身份;核心在‘比’,比岗位贡献。通过这项活动,使党员对每月做什么、怎么做、做到什么标准有了清晰的认识。”陈二平表示。

为让主题实践活动能取得实实在在的效果,该企业党委还针对基层开展了“支部植根行动”,对5个项目开展巡察,明确在主题实践活动中基层党组织书记责任、问题、整改、考核四张清单。

重遵项目在“价值创造之星”创评工作中,出台了17项量化考评标准,对党员进行动态评星。“工作效果好不好,数数星星就知道。星级牌对于党员既是光荣牌,更是压力牌、监督牌,星星数量少了,党员脸上挂不住。”重遵项目党工委书记陈明涛说。

市政企业积极探索“党建+”模式最终结出了“累累硕果”。截至目前,该企业2018年经营承揽已突破100亿元,17个项目团队管理26个项目的“大项目制”架构正式形成,属地化竞争优势进一步显现。


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