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创岗建区“442模式”让党建活动花开有声

来源:4858美高梅网址原创?编辑:罗靖涵??时间:2019-10-16?【字体:??

“老卓,你这次又蝉联本季度的‘党员先锋岗’了,希翼你继续保持下去!”项目书记张守库对副经理卓献志夸赞道。

十四局四企业文莱高速项目部党支部对“创岗建区”活动推陈出新,在原有的评比办法上进行重新规划,推出了40%党建+40%施工生产+20%民主测评的“442”评比办法。

“推行442模式后,支部的党建工作有了很大的提升。”项目书记张守库先容。

442评比办法将“三会一课”落实情况以及工、团工作纳入了评比之中,此举充分发挥了支部的战斗堡垒作用,激发党员在工作岗位上当先锋、做模范,调动责任区内的群众、团员的生产积极性。

该支部根据党员的岗位和职责,将“党员先锋岗”按“一人一岗”的方式设置;红旗责任区根据党员分布状况,以党员作用的辐射面为界限,按同部门、同班组、同岗位的原则设置,把“创岗建区”活动作为党的建设系统工程的重要组成部分,同“创先争优”、民主评议党员等党内活动,以及“施工大干”、职工季度考核等工作有机结合,在目标上、管理上、考核上融为一体。

“通过442模式,大家的奖金高了不少,真是多劳者多得啊!”职工孔令峰高兴地说。

今年以来,该支部按照442评比办法,将9名党员划分到3个责任区,确保重难点工程有序推进。“本季度的实际施工产值超出了原计划的30%,这与442模式是分不开的。”项目计划部长王冠说。

在该模式下,该支部思想建设工作扎实推进,“爱企如家”思想在员工心里落地生根。“前不久由于一些个人问题导致我的工作态度发生了变化,幸好卓经理及时发现并专门找我谈心谈话,经过他的开导,我重新端正了态度。”青年员工刘志恒说,“我要将手里的这张票投给他。

“442模式”为群众搭建了连心桥,推动党建工作向新的领域推动、覆盖。“让所有职工都参与,在他们心里树立‘爱企如家’的理念,提高职工的幸福感、归属感和获得感,调动职工的积极性,使他们在项目部有‘家’的感觉。”张书记总结说。

该模式注重实效,丰富内容,有效激发了广大党员在各自的工作岗位上当先锋、做模范的“源动力”,也进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为项目中心工作提供了强有力的组织保障。


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