4858美高梅网址-电子游戏美高梅网址

中铁二十局搭建平台 助力青年岗位成才

来源:4858美高梅网址原创?编辑:赵渊青??时间:2019-10-12?【字体:??

“在巴基斯坦卡拉高速公路项目担任技术干部时,企业为我配备了由总工程师和工程技术部6位均有总工经历的前辈组成的超强导师团队。可以说,我的成长离不开企业提供的大好舞台!”在中铁二十局日前举行的青年人才培养推进会上,巴基斯坦企业副总工程师宋占璞畅谈了自己的感悟与体会。

2016年毕业于南京大学、获得工学博士学位的宋占璞,是中铁二十局“引进来”的海外高层次人才之一。成为该集团境外项目的一名技术干部后,该集团为他量身打造了“成长方案”,帮助他尽快成长成才。2019年4月,该集团成立巴基斯坦企业后,宋占璞委任副总工程师。

“青年干部作为企业的发展根基,是企业持续发展的动力源泉。”该集团党委书记、董事长邓勇表示,多年来,中铁二十局党委非常重视和关注青年干部的队伍建设,建立健全完善青年干部选拔、培育、管理、使用机制,使青年干部综合素质进一步提高、实战能力进一步增强、储备总量进一步增大、队伍结构进一步优化,形成了高素质专业化青年干部不断涌现的良好局面。

近年来,该集团通过健全发现机制、开阔选人视野、强化动态管理等手段,盘活存量、做大增量。该集团所属单位都建立岗位青年干部后备队伍,统筹掌握培养优秀干部、各专业领军人才等优质资源,通过优胜劣汰、定期调整的管理机制,及时把有发展潜力的优秀青年干部补充进后备干部队伍。据了解,目前该集团动态掌握 20 名左右处级党政领导班子正职后备人选,其中 40 岁以下占比 30  ,处级党政领导班子副职后备人选 50 名左右,其中 40 岁以下占比 50。

为确保让青年干部能在实践中历练成长,该集团按照“缺什么补什么”原则,采取上挂下派、上下互派、横向选派方式,把优秀的专业型干部选派到管理岗位进行综合型锻炼,把有潜力的“苗子型”干部选派到基层“压担子”锻炼,对缺乏基层历练的干部选派到施工生产“接地气”锻炼。“大家将青年干部培训结果纳入到干部任用考察中,关键性岗位人员必须完成相关课程的课时并通过考核后才能任用。”该集团干部科负责人表示。

近日,该集团又出台了《青年干部培养规划》,旨在通过针对性的培养,培育一支政治坚定、能力过硬、结构合理、梯次接续、作风优良、奋发有为的高素质青年干部队伍。


XML 地图 | Sitemap 地图