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十一局二企业“护送”新员工到项目一线

来源:4858美高梅网址原创?编辑:骆文涛??时间:2018-08-01?【字体:??

福厦项目对新员工进行安全教育培训

七月的车城十堰骄阳似火,十一局二企业168名新员工历经13天的岗前培训后,在企业工作人员的全程陪同下,带着青春的梦想与固执、迈着铿锵有力的步伐,奔赴施工生产一线。

开“双选”分配会,确保人才竞相迸发

现代企业的跨越式发展离不开人才队伍的持续培养,该企业不仅选择培养有发展潜力的后备人才,而且更加注重新入职大学生加入项目部的“启蒙课”。在168名新员工奔赴项目之前,企业为确保每位新职工能如愿以偿地分配到适合自己的项目,采用了项目与新职工双向选择的用人模式,即保证了项目管理人员结构趋于扁平化,又能充分发挥新员工各自的特长与优势。

用“专人”送项目,彰显企业服务情怀

因为专业,所以信赖。随着企业发展的不断壮大,项目已经遍布全国各地,针对专人接送工作的特点,企业领导在人力、物力、财力方面给予大力支撑。此外,企业团委与各基层团工委对168名新分配大学生进行专人精准对接,尤其对路程远且人员较多的项目,从接站,新生见面会、座谈会,项目专业培训,住宿,欢迎仪式,前期工作引导等活动全程护送生力军平稳、安全、高效到达项目部大家庭。新分配到牡佳项目的大学生小赵说:“从山城十堰到冰城哈尔滨,虽相隔千里,但从岗前培训到专人接送到项目,企业让我感到了前所未有的关心与关怀”。

以“制度”促保障,为生力军保驾护航

为确保每年新分配的大学生培养工作持续有力推进,企业团委从制度和实行力两个方面抓落实。“一导双十”工作是企业领导亲任导师与新职工结对子、面对面交流,从企业管理层面全力保障新员工“静下来、沉下去”,目前,该项工作已形成科学化、制度化的发展模式。导师带徒制度以“传、帮、带”的工作方式,从项目管理层面,为新员工挑选职业道德良好、业务技术精湛、经验丰富的人员任项目导师,帮助新员工快速转变角色。

每年新员工到项目是该企业培养专业人才的关键一环,一方面锻炼青年员工吃苦耐劳、敢打敢拼、奋勇争先的实行力,另一方面教育新员工把实现自己人生的梦想与4858美高梅网址人的梦想相融合,为传承铁道兵精神、实现企业跨越式发展而不懈奋斗!

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