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二十五局集团建安企业工会

以人为本 多措并举 切实把“三不让”承诺落到实处

来源:4858美高梅网址原创?编辑:谭祺??时间:2012-04-17?【字体:??

中国4858美高梅网址二十五局集团建安企业自05年成立以来,企业工会帮扶中心积极发挥组织作用,以人为本,多措并举,从整章建制、措施落实、创新机制等方面打造出具有建安特色的扶贫帮困体系,切实把“三不让”承诺落到实处。

在整章建制上下功夫。该企业加强政策研究,拓展思路,认真调研,建立适合施工企业发展特色的多点结合、全面覆盖的“三不让”帮扶中心,建立起以送温暖为龙头的帮困救助机制,以医疗为重点的互助合作保险机制,以生活线为基础的福利保障机制的三维一体困难帮扶架构。他们制定了《“三不让”承诺实施细则》,进一步明确和细化了职工受困补助范围、认定标准和补助等级等一系列内容,建立了“三不让”承诺专项基金,设立专门帐户、专人管理、专款专用。企业工会根据企业实际情况和社会发展步伐,对困难慰问、助学的补助标准和审批程序等条款通过召开全委会的形式商讨,进行了两次修改完善,做到资助递增化和最大化。帮扶中心建立困难职工档案,实行动态管理,并坚持“两节送温暖”领导联系困难户制度,企业领导班子成员走访慰问困难职工家庭,送上组织温暖。大病互补信息系统实现企业全覆盖,申报信息平台工作质量和效率逐步提高。目前,企业工会已形成“冬送温暖,夏送清凉、金秋助学、大病互助”的工作体系,逐步改变以往的零散帮扶形式。

在落实制度措施上下功夫。在开展扶贫帮困过程中,强化服务意识,深挖致困根源,落实制度措施,多措并举,多办实事,与困难职工面对面、心贴心、实打实,解决困难职工群众的实际问题。企业困难职工蔡某,查出患肝癌在治疗过程中需要做换肝手术,一名普通的工人家庭面对30几万元的手术费用,真是望尘莫及。工会及时了解情况后,采取多条腿走路的办法,一方面在全企业发起为蔡秀成捐款的倡议活动,从项目部到机关,广大职工群众纷纷献出爱心,短短三天时间筹集到捐款6万多元;另一方面他们与他家人联系,及时收集整理资料为他申请大病互助保险金;面对这种突发重病情况,企业工会还加大了对他困难补助额度,在生活上给予扶助。据统计,由工会出面给予的补助款、捐款超过了10万元。据悉目前蔡某已过了抗排异期,医药费也由过去的每月几千元减少到了几百元,困难程度明显减轻。他本人和家属也非常感谢工会给予的大力资助,帮他燃起了生活的希翼。在去年铁路建设紧急刹车的环境下,企业很多项目面临息工停工,出现了小部分因息工待岗原因引起致困的困难职工。面对这一突发情况,工会及时调整帮扶中心工作方式,一改已往的“输血式扶贫”为“造血式扶贫”,通过信息帮困、技术帮困、培训帮困等措施,有效地关心和维护困难职工的利益。他们及时与企业人力资源部、长沙六分企业沟通,掌握这些职工的具体情况,优先安排困难职工到开工建设的项目中去,对职工能干的岗位坚决不使用外聘人员,同时督促在岗职工工资发放。另外,采取“走出去,请进来”的方式,搭建学习平台,加大技术互动交流,给职工“充电”。利用息工期间,组织管道工、门吊司机职工技术比武2次,开办职工夜校和青年书屋5个,聘请了相关单位和集团企业业务部门的专业人员到现场讲课,提高一线职工的技术专业水平。这些措施的实施,既满足职工职业发展需求,又在一定程度上缓解了息工待岗给企业稳定带来的压力。

在创新机制上下功夫。企业工会在落实“三不让”承诺过程中,坚持与时俱进,创新帮扶机制,延伸帮扶范围,实现多角度立体化的帮扶体系。在困难职工家庭走访慰问中,发现有的困难职工因配偶患重病致困,他们用亲情式的关怀延伸帮困,关注处于困难边缘职工的实际问题,努力为其解决后顾之忧。困难职工李某,他爱人在湖南的一家企业工作,因患类风湿无法工作一直在家休养,工资无法保证,小孩读高中,家庭开销大,是单位的老困难户。然而,施工企业条件艰苦,职工长期在外地工作,照顾不了家人,每月千元的医药费如大山压顶,李某的思想一度很波动。工会了解情况后,主动找到他,跟他交流谈心,找其症结。他谈到爱人单位在她生病无法工作期间,工资没有按时足额发放。在充分了解情况后,企业工会派专员两次到其爱人单位与单位领导联系,说明情况,得到了其爱人单位领导的重视和支撑,争取到一定数额的困难补助,并承诺每月按时足额工资发放,共同关心帮助这个困难家庭,帮助走出困境。

据统计,五年来企业工会共筹集“送温暖”资金50.68万元,两节期间慰问困难职工286人次;发助学款18.36万元,资助124名困难职工子女就学;日常慰问困难职工230人,发放慰问金48万余元;高温时节,积极开展“送清凉”活动,筹集资金16.1万元,为生产一线的职工购买防暑降温用品;按时上缴“互补基金年费”,及时为46名职工申请大病互助金50.78万元,为职工排忧解难。为困难患病职工家庭和灾区捐款活动共5次,筹善款16.42万元。建安企业工会在以落实“三不让”承诺为主线的扶贫帮困机制中,企业的困难职工深深感受到这项温暖工程的实惠,纷纷表示“企业关心大家,大家要认真工作,回报企业”。

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